ارائه خدمات به شرکت‌های دانش‌بنیان از طریق صندوق حمایت و بازنشستگی
تاریخ انتشار: ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۲۳۶۶۶
مجید نوعی مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی یک شرکت گفت: صندوق حمایت از شرکت های دانش بنیان مطابق با مقررات اساسنامه جدید صندوق مصوب ۱۳۹۸/۰۶/۲۸ تحت نظارت و راهبری کلان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اداره می‌شود.
نوعی ادامه داد: صاحبان شرکت‌های فناورانه و نوآورانه و استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان اگر برای تجاری‌سازی و صنعتی‌سازی محصولات خود به دنبال سرمایه‌گذاری مطمئن هستند میتوانند از خدمات این صندوق استفاده کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود:این صندوق در نمایشگاه اینوتکس ۲۰۲۳ پیشنهاد‌های متنوع و جذابی برای صاحبان کسب و کار‌های فناورانه دارد. صندوق حمایت و بازنشستگی در بین ۱۸ صندوق بازنشستگی کشوری با ارائه خدمات متنوع و حمایت‌های ویژه، در رده صندوق‌های ممتاز قرار گرفته است.
مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز تاکید کرد: این صندوق نگاه پیشرو به اقتصاد کشور دارد و در این نمایشگاه به دنبال سرمایه‌گذاری در شرکت‌های دانش‌بنیان است. نگاه مدیران این صندوق پس از سرمایه‌گذاری موفق در حوزه‌های زیربنایی حالا به تقویت شرکت‌های دانش‌بنیان تغییر کرده و در همین راستا صندوق چتر حمایتی خود را برای فعالان حوزه کسب و کار‌های فناورانه گشوده است.
صندوق حمایت و بازنشستگی با ارائه خدمات بی‌نظیر درمانی و پوششی ۱۰۰ درصدی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی خصوصی و برداشتن سقف پرداخت حقوق در دوران بازنشستگی، خدمات خود را در بین صندوق‌های بیمه اجتماعی کشور متمایز کرده است.
نوعی اظهار کرد: ما در کل ۲ نوع بیمه تجاری مانند بیمه‌های خودرو، عمر، سرمایه و؛ و همچنین بیمه‌های اجتماعی را داریم که وظیفه تامین آتیه مردم را بر عهده دارند.
وی ادامه داد: در ایران ۱۸ صندوق و سازمان در زمینه بیمه اجتماعی داریم که یکی از آنها شرکت ما است. وظیفه اصلی بیمه‌های اجتماعی بیمه افراد شاغل است که سهم بیمه خود را می‌پردازند تا این مبلغ سرمایه گذاری شود و در زمان بازنشستگی برای حقوق و خدمات رفاهی، درمانی و... افراد بیمه شده هزینه شود.
مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی این شرکت گفت: مشکلی که در نقاط مختلف دنیا صندوق‌های بیمه اجتماعی را درگیر کرده، که اخیرا در فرانسه بحران ساز شد و در کشور خودمان هم چالش ایجاد کرد این است که فرد شاغل ترس این را دارد که برای پولی که به بیمه داده چه اتفاقی خواهد افتاد، در کجا سرمایه گذاری می‌شود و یا اصلا ممکن است این صندوق ورشکسته شود!
نوعی با بیان اینکه بعضی شرکت‌ها و صندوق‌ها می‌گویند که برای جلوگیری از این مشکل حقوق بیمه شده‌ها و یا خدمات ارائه شده به آنها را کم کنیم، گفت: مشکل این است که روش‌های سرمایه گذاری بیشتر صندوق‌ها در کشور ما مربوط به ۲۰ سال قبل است و ما از این موضوع که جهان همزمان با رشد فناوری با شتاب در حال حرکت بوده، غافل بوده ایم. در کشور ما سرمایه‌گذاری‌ها در بخش خصوصی و بر روی تکنولوژی کمتر بوده است.
وی گفت: شرکت ما این مشکل را حل کرده و ما برای نخستین بار در ایران به سمت سرمایه گذاری بر روی دانش بنیان‌ها که در واقع سرمایه‌گذاری روی بخش جوان، خلاق و نوآور کشور است، رفته‌ایم.
مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی تاکید کرد: طراحی گروه ما به شکلی بوده که شرکت دانش بنیان به جای اینکه درصد بیمه را به تامین اجتماعی بدهد، به عنوان سهامدار و یا مشارکت مدنی در شرکت ما دخیل می‌شود. در واقع ما با همکاری این شرکت‌ها سرمایه گذاری را به سمت نوآوری و فناوری بردیم.
نوعی اضافه کرد: به عنوان مثال حدود ۱۰ هزار نفر در پارک فناوری پردیس کار می‌کنند که اگر حدود۱۵ میلیون در ماه حقوق بگیرند، در سال ۱۵۰ میلیارد تومان به این افراد پرداخت می‌شود و حدود ۳۰ درصد آن به تامین اجتماعی پرداخت می‌شود، در شرکت ما ۵۰ میلیارد تومان این مبلغ به خود شرکت برمیگردد و خارج نمی‌شود. حال اگر این مبالغ را در کل سال و برای همه شرکت‌های دانش بنیان کشور حساب کنیم، می‌بینیم که چه مبلغ بزرگی را می‌توان در بحث تولید علم کشور سرمایه گذاری کرد.
نوعی تاکید کرد: این روش، دغدعه سرمایه‌گذارن را از بین خواهد برد.
وی با بیان اینکه فلسفه بیمه‌ها مدیریت ریسک است، گفت: نقطه اثر این موضوع که سرمایه‌گذاری‌ها به خوبی جواب نمی‌دهد، مثالش دیگ آشپزی است که دیگ آشپزی در صندوق‌ها بخش سرمایه‌گذاری است. نکته اصلی این است با این که این دیگ بسیار بزرگ است، اما آشی را تحویل نمی‌دهد! اگر شما با تکنولوژی و مدیریت سرمایه دیگ کوچکتری داشته باشید نتیجه بهتری خواهید گرفت.
مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز در پایان ابراز امیدواری کرد که کشور را با اتکا به جوانان ایرانی و دانش و خلاقیت آنها در مرز‌های دانش بالا ببریم و جزء برترین‌های دنیا باشیم.
باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی فناوریمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: دانش بنیان صندق حمایت مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی شرکت های دانش بنیان سرمایه گذاری صندوق ها شرکت ما بیمه ها شرکت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۲۳۶۶۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی / همسان‌سازی یا افزایش حقوق کدامیک مهم‌ترند؟
نمایندگان در جلسه علنی (یکشنبه ۲۸ آبان سال گذشته) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی جزئیات لایحه قانون برنامه هفتم توسعه، با بند الحاقی ماده ۲۹ این لایحه با ۱۲۷ رأی موافق، ۷۸ رأی مخالف و ۸ رأی ممتنع از مجموع ۲۲۴ نماینده حاضر در صحن موافقت کردند.
به گزارش «زیسان»، براساس بند الحاقی ماده ۲۹ لایحه یادشده؛ به منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله:
۱- بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌گردد.
۲- بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌گردد.
۳- بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می‌گردد.
۴- بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می‌گردد.
۵- بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می‌گردد.
تبصره ۱ – اجرای تمام یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد.
تبصره ۲ – اصلاحات فوق در قوانین صندوق‌های بازنشستگی به استثنای صندوق‌هایی که حداقل سن بازنشستگی بیمه شدگان آنها از ارقام مذکور در تبصره (۱) بیشتر است به صورت دائمی اعمال می‌گردد.
تبصره ۳ – ایثارگران و مشمولان قوانین سخت و زیان آور مشمول قوانین خاص خود هستند.
تبصره ۴ – اشخاص موضوع این حکم با رضایت خود و موافقت دستگاه‌های ذی ربط میتوانند بدون نیاز زمان‌های مذکور در بند‌های (۲) الی (۵) تا سقف سن موضوع تبصره (۱) حسب مورد به خدمت ادامه دهند. خدمت مازاد بر اساس قوانین و مقررات مربوطه امکان پذیر است.
تبصره ۵ – چنانچه دستگاه‌ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند حسب مورد میتوانند بدون لحاظ زمان‌های مذکور با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه و موافقت معاون اول رئیس جمهور بر اساس قوانین مربوط نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام کنند.
تبصره ۶ – افرادی که تقاضای خود مایل به بازنشستگی زودتر از موعد فوق الذکر باشند، بازنشستگی آنها مطابق قوانین مربوطه و بدون رعایت بند‌های (۱) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان مطابق احکام این سند برقرار خواهد شد.
همچنین با نظر محمد باقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی، بند (خ) ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه مغایر با اصل ۸۵ قانون اساسی تشخیص داده شد و حذف گردید.
براساس بند (خ) حذف شده ماده ۲۹ لایحه مذکور؛ به منظور ایجاد نظام تأمین اجتماعی پایدار و تضمین حقوق بیمه شدگان جدید از ابتدای اجرای برنامه، نظام تأمین اجتماعی بیمه شدگان جدیدالورود بر اساس اصول ذیل توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان و دستگاه‌های ذیربط تهیه می‌شود و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
تعیین شرط سن ۶۵ سال برای مرد و ۶۰ سال برای زن و سابقه بازنشستگی ۳۵ سال برای مرد و ۳۰ سال برای زن؛ مستخدمین موجود با رضایت کتبی خود نیز میتوانند مشمول حکم این جزء قرار گیرند.
صدور احکام سال ۱۴۰۳ بازنشستگان کشوری با اعمال ضریب ۲۰ درصد افزایشمعاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری از صدور احکام افزایش ۲۰ درصدی سال ۱۴۰۳ بازنشستگان و وظیفه‌بگیران این صندوق پس از تصویب‌نامه هیات وزیران خبر داد.
رضا فیضی نژاد افزود: در اجرای تصویب نامه شماره ۳۰۳۴ در تاریخ ۱۴ فروردین ۱۴۰۳ هیات وزیران، برای یک میلیون و ۷۳۵ هزار نفر بازنشسته و موظفان تحت پوشش این صندوق، احکام حقوق با ضریب ۲۰ درصد صادر شده است.
مطابق بند الحاقی ۱ ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم توسعه: «به منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با ۰درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد.
از اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه چه خبر؟وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به لزوم اجرای بند «یک» الحاقی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه توسط صندوق بازنشستگی کشوری، گفت: لازمه اجرای متناسب سازی، به‌خصوص ماده ۲۹ قانون برنامه، «تهیه آیین نامه و تعیین ساز و کار اجرایی آن توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه» و ابلاغ آن به صندوق بازنشستگی کشوری است.
معاون صندوق بازنشستگی کشوری یادآور شد: تهیه و تدوین پیش‌نویس آیین‌نامه مربوط به اجرای متناسب‌سازی در برنامه هفتم توسعه، با محوریت سازمان اداری استخدامی و مشارکت سایر دستگاه‌های مرتبط در مرحله ویرایش نهایی است.
منبع: ایرنا
tags # بازنشستگان ، تامین اجتماعی سایر اخبار
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد